秋冬的脚步逼近，早起上班就像在上演电影《不可能的任务》，首先你需要对抗床上温暖的被窝以及厚重的眼皮，再突破重重的关卡抵达办公室后，才能开始繁重工作的一天。近期 BYOD 政策(Bring your own device“携带自己的移动设备去上班”)成为一股新的风潮，在未来将可能逐渐改变现今的上班型态，让你在寒冷的冬天起床不再是恶梦，在床上工作不再是实现不了的梦想。

员工的快乐就是企业运用 BYOD 最大的收获

谁都想在无拘无束的环境下工作，但有的专家认为若在无管制的情况下工作，其实效率会是非常低的。在同一间办公室工作，员工虽然可以互相脑力激荡，提升创意程度让成果更有价值，但调查发现，移动工作者(mobile workers)的绩效也渐渐追赶上在办公室工作的上班族绩效，甚至还可能有超越的趋势。除此之外，员工工作时的心情也深深影响的工作的成效，相较之下，移动工作者的快乐心情是较显而易见的。

BYOD 政策在部分欧美国家的企业中大受欢迎，国内也有些企业引进，企业家期许透过这样的措施，能有助于员工的生产力、减少企业支出成本，更跟上云端服务的脚步成为新一代的趋势。IDC 国际数据资讯预测在 2015 年，全球将近有 13 亿的人被归类为移动工作者，也在全球劳动人口数量中占了 38%，算是相当大的一个比例。而在这之中，移动设备管理(Mobile Device Management, MDM)系统的运用以及大量的 App 崛起就是推动 BYOD 政策的幕后功臣。

虽然 BYOD 政策能带动员工的生产力，但在机密资料安全方面的管理却可能让许多企业产生疑虑，这时候资安系统以及各项软件的支持则是非常重要的。透过 MDM 系统的管理，企业的 IT 部门才能够完全掌握所有人员对于各类移动设备的使用状况，进一步有效防范资料外泄危机。另外，不断推陈出新的 APP 整合了呈交文件、金融管理、线上沟通、行事历等多种功能，让员工能简单的透过移动设备就完成工作上的大小事。

不可否认的是，BYOD 政策已成为了企业发展趋势，未来支持 BYOD 政策的移动设备将可能不局限于平板、手机或者是电脑，有可能连穿戴式设备，例如：Apple Watch 等都能支持，它所带来的效益实在是不容小觑。在未来，自动化的设备和智能的移动设备就有可能完全成为我们的一切，不论是在生活中担任辅助我们的一个重要角色，也会是工作上不可或缺的得力助手，到了那时，在床上工作可能不是梦想，而是常态了。

作者：何妍 

来源：51CTO